Ženy a management

Česká republika je již několik let v recesi. To, co českou ekonomiku významně poškozuje a způsobuje zaostávání za okolními státy, je mimo jiné také problematická hierarchie hodnot a preferencí jak mezi manažery, tak v celé populaci. Je otázkou, zda tento „posunutý“ žebříček hodnot nesouvisí i s tím, že v rozhodovacích procesech ve výkonnějších ekonomikách, než je ta naše, je daleko vyváženější zastoupení žen i mužů.

Jsou to ženy, které mohou zachránit svět? Co přináší? Myšlenku rovných šancí pro každého člověka, tedy i právo žen podílet se vyrovnaným způsobem na životě společnosti, je třeba doplnit tím, na co slyší muži, kteří v této chvíli rozhodují – tedy konkrétními benefity a čísly dokazujícími, že větší účast žen v managementu představuje skutečný přínos a podmínku úspěšnosti v budoucnosti. Společnou ambicí autorů tohoto sborníku je tuto debatu alespoň otevřít.

Kniha autorského kolektivu kolem doc. Zdenka Dytrta přináší příspěvky například na následující témata:
- Absence kvalitativních hodnot v managementu
- Zastoupení žen ve vedení vysokých škol v ČR
- Ženy ve veřejné správě

Publikace obsahuje také konkrétní příklady z praxe českých podniků nebo náhled na situaci v ostatních státech:
- Ženy v managementu firmy Petrof
- Řešení genderových problémů ve společnosti Atas
- Dopady zavedení genderových kvót ve správních radách v Norsku

Vydání: Bizbooks, Brno 2014. Brožovaná, stran 174, rozměry: 17 x 23 cm.

Stav knihy: Stav velmi dobrý.